培訓(xùn)落地，意思是如何讓培訓(xùn)內(nèi)容真正在企業(yè)、團隊、人員個體中應(yīng)用起來，達成思維模式與行為模式的改變，得到預(yù)期的成果。除了培訓(xùn)前的秘訣，重慶歐內(nèi)斯特企業(yè)管理咨詢有限公司為您詳細解析培訓(xùn)中等的秘訣。
1、引入競爭與PK。
競爭是人類的天性。我的女兒小時候在家吃飯，愛吃不吃的，經(jīng)常要大人哄著才吃。后來她表哥來玩，吃飯時胃口好，稀哩胡魯?shù)拇蟪浴Ｎ遗畠阂豢催@架式，自家東西不能凈便宜了別人，吃得慢要小心沒了。于是自己馬上也跟著大吃起來。所以老人家常講，一個孩子難養(yǎng)，一群孩子好養(yǎng)。
培訓(xùn)中，一大群學(xué)員在下邊，只是靜靜地聽著，學(xué)好學(xué)壞，當(dāng)時也看不出來，沒有考核與比拼，就容易松懈，筆記寫了不少，但回去就擱著了便不再看。
所以如果把學(xué)員分分組，每個組配個隊長，把老師的管理下放到小組自治，講師、培訓(xùn)部只是把PK規(guī)則、PK事項、獎懲方式定好，把各種操練互動活動都轉(zhuǎn)化成可衡量可統(tǒng)計的分數(shù)，學(xué)員就會自動為了各自團隊的榮譽、分數(shù)、成績，積極參與到學(xué)習(xí)中的討論交流與分享活動，“動”起來。
培訓(xùn)中就怕學(xué)員做旁觀者，評判者，看老師講得好不好，有什么瑕疵。實際上關(guān)鍵不是老師的課講了多少，而是自己收獲了多少。參與越多，收獲就越多。動起來，就是讓他成為參與者，參與到學(xué)習(xí)、體驗的過程。
另一方面，競爭氣氛的強與弱，可以由講師在規(guī)則中設(shè)計。比如獎品的設(shè)置，多與少，是強調(diào)精神獎勵還是精神與物質(zhì)并重。此外，為了體現(xiàn)“友誼***，比賽第二”，也可以在培訓(xùn)的***階段，設(shè)置一個需要全員共同努力才能做好的科目，來把大家的對抗情緒重新收回到大團隊的團結(jié)上來。
為了更好地把PK對抗落實下來，培訓(xùn)中的助教要專門統(tǒng)計好PK各方的得分情況，并注意核對，否則引起爭議，反而影響培訓(xùn)印象與效果。
2、授課過程的三七原則。
三七原則的意思是說，培訓(xùn)中把30%的時間用于講師陳述，70%的時間用于學(xué)員進行練習(xí)和綜合性的學(xué)習(xí)活動。這個原則由楊思卓老師詳細描述（《**職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典教程》，P53，楊思卓等著，2004年，廣東經(jīng)濟出版社），可以形象理解成在網(wǎng)球練習(xí)場里，30%的時間里是教練講解，但是70%的時間里，由學(xué)員在球場里擊球演練。
在NLP（神經(jīng)語言程式學(xué)）里，強調(diào)人類感知外界的感官系統(tǒng)，由身體感覺（Somatic）、聽覺（Auditory）、視覺（Visual）以及智力再加工（Intellectual）等構(gòu)成，我們謂之SAVI系統(tǒng)。用在學(xué)習(xí)中，就強調(diào)要有身體的活動，要能聽得清楚，能看到各種圖像，再加上思考、討論、總結(jié)、分享的智力再加工過程。這也佐證了70%的時間要多進行練習(xí)、互動、**等活動。
我個人在實際中的體會是，老師就象是一個學(xué)習(xí)的引發(fā)者、教練，少講，但是多讓學(xué)員練習(xí)，分享，讓他們掌握一定的主動權(quán)，學(xué)員會更有成就感，培訓(xùn)內(nèi)容掌握得更快，他們也更加享受這個培訓(xùn)的過程。
具體這70%的時間都安排些什么活動，要根據(jù)課程的需要，可以考慮角色扮演、**、模擬、小組討論分享、案例分析等等。
3、平臺原則。
平臺原則的意思是說，講師就象足球教練，設(shè)定一個球場，制定規(guī)則，但是讓學(xué)員去打球，去展示，去得到結(jié)論，而老師此時要退出在球場之外，不能過多干預(yù)球隊的運作。也可以理解成講師與客戶方搭建了一個舞臺。但唱戲的是學(xué)員，給他們舞臺與成就感，給他們表現(xiàn)機會。
在平臺原則里，企業(yè)與講師，把培訓(xùn)的內(nèi)容、時間安排、地點、參訓(xùn)學(xué)員、課程要求、運營團隊，都定下來后，平臺就搭好了。在這個平臺上，學(xué)員就會通過參與、展示、彼此競爭又彼此鼓勵、互相腦力激蕩，大家來獲得共同的成長。而老板、講師，就做他們的評判員、把控者與鼓掌者。
以上是在培訓(xùn)中相對應(yīng)的秘訣，此外在培訓(xùn)前和培訓(xùn)后都有與之對應(yīng)的秘訣來重慶歐內(nèi)斯特企業(yè)管理咨詢有限公司，給您詳細有效的培訓(xùn)課程秘訣內(nèi)容。歡迎感興趣的客戶前來咨詢培訓(xùn)。
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