一技在身，走遍天下；技藝在手，就業(yè)無憂。擁有過硬的技術素質(zhì)、高超的技能水平是成為工匠的內(nèi)在要求和“硬指標”。技能培訓是提高勞動者技術技能，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的根本途徑，也是實施人才強國戰(zhàn)略的根本措施。近年來，辦公家具企業(yè)百萬職工技能素質(zhì)提升工程，把技能培訓作為基礎前提、關鍵環(huán)節(jié)，以技能比賽帶動技能培訓，以技能培訓促進技能提升，以技能提升推動技術創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了一大批技術能手、技術標兵和能工巧匠。

我們曾經(jīng)羨慕德國人的嚴謹，瑞士人的精密，日本人的苛刻，對他們的產(chǎn)品趨之若鶩，但請不要忘記，作為一個有著悠久歷史文明的***，**這片土地上并不乏能工巧匠，眾所周知，我們***是一個制造業(yè)大國，工人數(shù)量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數(shù)。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有“**制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地攤上去銷售。就是因為缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的質(zhì)量化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應該沒有相當好，只有更好。

“工匠精神”是默默無聞的奉獻。一塊青銅，在普通工匠手里可能做不成一把像樣的菜刀，而戰(zhàn)國時期吳越的超級工匠，卻能把它變成削鐵如泥的利器；在另一些藝術家手里，可以做成氣勢恢宏的黃鐘大呂或者華貴絢麗的藝術品。

因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“**制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們**制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。

　　更讓他們始料未及的是，在諸多單位推薦的工匠名單中，不乏一些大工程項目的指揮官、負責人，但制作團隊卻堅持一點，尋找真正的匠人——“一定要找到擁有前列技術的**技術工人，他們可以不是官員也不是負責人，但無一例外都要有別人難以替代的技術水準。”

古人說：合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。不管是一個家庭、一個企業(yè)，還是一個團隊，只要我們少一些浮躁、少一些投機取巧，多一些腳踏實地，一步一個腳印地做成每一件小事，做精每一樣產(chǎn)品，比如把一個拉鏈、一顆螺絲釘做成同行無法匹敵的***產(chǎn)品，我們就是同行業(yè)的佼佼者，我們的事業(yè)就能一步步走向興旺發(fā)達。

目前，我國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理念還沒有深入人心，善于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)業(yè)的能力不足，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境尚未形成。也正是這些現(xiàn)象給辦公家具行業(yè)帶來了更多的創(chuàng)新機會所有的行業(yè)都在起步創(chuàng)新，新的辦公模式在逐步發(fā)展，而辦公家具將提供給各行各業(yè)創(chuàng)新者使用，再**的是普通的辦公桌椅必然滿足不了即將出現(xiàn)的各種新的需求，未來必將有不同屬性的行業(yè)提出的對不同特性的家具的需求。

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